Apprendre à apprendre
L’individu n’aime pas apprendre, il aime faire et être rapidement « capable de… ».
Cependant, pour éviter l’obsolescence des compétences et favoriser l’émancipation professionnelle, l’individu est invité, en permanence, a apprendre-désapprendre et réapprendre.
Il devient donc essentiel que chacun-e prenne sa place et sa bonne place afin d’être dans une dynamique d’apprentissage durable et continu.
Compétences visées
- Définir et argumenter le sens du mot « Apprendre » et les conséquences qui y sont associées
- Comprendre pourquoi nous apprenons et comment nous apprenons (Neurosciences)
- Découvrir les leviers qui permettent d’apprendre efficacement et durablement
- Développer ses capacités et méthodes pour bien apprendre
Tout individu souhaitant
- « Bien » apprendre
- S’engager dans une démarche d’apprentissage durable et continu.
Etre en possession d’un sujet- d’une thématique que le participant souhaite apprendre et/ou faire apprendre.
Selon les blocs sélectionnés, d’autres prérequis peuvent être définis.
- Présentiel
- Distanciel
- En situation de travail (AFEST)
1,5 à 2,5 jours
A définir selon la durée envisagée et les modalités pédagogiques convenues
- Minimum: 4
- Maximum: 10
- Au démarrage de l’action: Évaluation auto-diagnostic
- Tout au long du dispositif: Auto-évaluation formative
- A la fin de l’action de formation: Évaluation des acquis et de la satisfaction.
- Intra entreprise
Programme*
- Bloc 1 – Auto diagnostic des pré-acquis
- Bloc 2- S’approprier les fondamentaux de l’apprentissage
- Bloc 3 – Découvrir Pourquoi et Comment nous apprenons
- Bloc 4 – L’ATTENTION…Objet de toutes mes attentions !
- Bloc 5 – Tu COMPRENDRAS quand tu seras plus vieux !
- Bloc 6 – La MOTIVATION, un régulateur qui nous pousse ou nous freine !
- Bloc 7 – Les EMOTIONS, ces réactions qui favorisent un apprentissage durable
- Bloc 8 – Les Biais Cognitifs et l’apprentissage
- Bloc 9 – Le S.E.P (Sentiment d’Efficacité Personnelle )
- Bloc 10 – Validation des acquis
Vous souhaitez recevoir le programme et en savoir + ? Cliquez ici et contactons-nous !
» Ensemble, préparons les acteurs de la formation à être des leaders pédagogiques
et transformons les dispositifs de formation en événements apprenants. «
- Béatrice Despretz
- 06 41 54 14 31
- Lille - Hauts-de-France
- Me contacter
Conception : Nicolas Muyor – Graphiste & Webdesigner / © 2020 Béatrice Despretz – Reproduction interdite