Devenez Formateur AFEST *

*Action de Formation En Situation de Travail

L’AFEST est une action de formation qui se déroule dans l’environnement professionnel au plus près de la réalité terrain.

Cette démarche reconnue comme « Action de formation » depuis 2018 permet de développer les compétences, de chaque apprenant, lors des situations de travail réelles.

Cela nécessite, bien évidemment, de s’écarter de « la formation sur le tas » et de rendre chaque situation de travail « Formatrice ».

Compétences visées :

Programme

En amont  de cette formation : Une phase de faisabilité et déploiement AFEST est réalisée au sein de votre structure afin de personnaliser et adapter la formation au contexte, aux méthodes et outils internes déjà engagés et déployés.

Auto diagnostic des pré-acquis

Blocs de compétences de cette formation :

Validation des acquis

Public visé

DRH, responsable formation, manager formateur, tuteur, formateur, moniteur, expert métier, compagnon...

Phase en amont afin de personnaliser et adapter la démarche AFEST au contexte de l’entreprise/institution

Selon le contexte et les besoins de l’entreprise, les modalités seront adaptées et multiples :

  • Présentiel
  • Distanciel
  • En situation de travail (AFEST)

A définir selon les blocs de contenus sélectionnés et les modalités pédagogiques envisagées

A définir selon les blocs de contenus sélectionnés et les modalités pédagogiques envisagées

Minimum : 4 participants
Maximum : 10 participants

Au démarrage de l’action : évaluation auto-diagnostic

Tout au long du dispositif : auto-évaluation formative

À la fin de l’action de formation : évaluation des acquis et de la satisfaction

Intra-entreprise

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