À propos
Professionnelle de la formation et du développement des compétences depuis plus de 20 ans, j’accompagne les entreprises, les CFA et les institutions dans la structuration, l’adaptation et la modernisation de leur politique de formation et de développement des compétences.
🎯 Mon objectif : Faire du développement des compétences le levier stratégique de la performance, de la transformation et de l’émancipation des équipes.
Une approche humaine et ancrée dans les pratiques
Attachée à l’humain et aux situations concrètes de travail, je me suis formée et certifiée à l’AFEST, ainsi qu’aux neurosciences.
Je me suis également formée à la neuropédagogie, au design comportemental, à l’IA générative et à la gestion de plateformes LMS, afin d’enrichir mes pratiques, mes accompagnements et répondre aux attentes & besoins de différents contextes.
Ensemble, alignons votre politique de développement des compétences sur les ambitions de votre entreprise, tout en favorisant l’épanouissement et l’émancipation de vos collaborateurs.
J’interviens à chaque étape des projets de formation et de développement des compétences, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle :
- Management et pilotage de la politique de formation et développement des compétences
- Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
(présentiel, distanciel, blended learning, AFEST) - Formation et professionnalisation des formateurs, tuteurs, managers et maîtres d’apprentissage
- Transformation des pratiques et accompagnement du changement
J’accompagne des structures issues de secteurs très divers, ce qui me permet d’adapter mes interventions à chaque contexte et à chaque culture professionnelle :
- Grande distribution
- Réseaux de franchise
- BTP
- Industrie
- Organismes de formation
- Logistique
- Restauration
- CFA
- Services à la personne & entreprises
Plusieurs façons de travailler ensemble
Missions ponctuelles
Pour un besoin précis ou un projet à mener, j’interviens sur une mission ciblée, avec un périmètre et des objectifs définis ensemble
Missions à temps partagé
Pour un accompagnement plus régulier, je rejoins vos équipes quelques jours par semaine ou par mois pour prendre en charge, dans la durée, la définition, le pilotage et le déploiement de votre stratégie ou de vos projets de formation et de développement des compétences.
D’autres formats sont également possibles : CDD · Intérim cadre · Management de transition
Construire des parcours de formation et parcours métier engageants et efficaces
Professionnaliser les équipes (formateurs, encadrants, RH)
Concevoir, dématérialiser et automatiser les supports AFEST, QUALIOPI, …
Mettre en œuvre des dispositifs terrain tels que l’AFEST ou autre démarche d’évolution et de transformation des pratiques