Missions à temps partagé
Une expertise externalisée, intégrée à vos équipes
Formation & Développement des compétences à temps partagé
Vous avez besoin de structurer ou de faire avancer vos sujets de formation et de développement des compétences, sans nécessairement recruter à temps plein ?
Je rejoins vos équipes pour structurer, piloter et déployer ces sujets à vos côtés, au plus près de votre organisation et de vos enjeux.
Un regard extérieur, une implication de l’intérieur…
Pourquoi choisir le temps partagé ?
Vous avez des enjeux de formation et de développement des compétences à structurer, développer ou faire progresser, mais pas nécessairement le besoin ou les ressources pour un poste à temps plein ? Le temps partagé permet de mobiliser l’expertise nécessaire au bon moment, tout en conservant la souplesse d’un accompagnement adapté à votre organisation.
RENFORCER
Une expertise supplémentaire pour soutenir vos équipes et vos projets
CONCRÉTISER
Une prise en charge opérationnelle de vos projets pour transformer les intentions en réalisations durables
S’ADAPTER
Un accompagnement dimensionné selon vos besoins et vos priorités
Sécurisation & Conformité
Transformer la contrainte en opportunité
Je vous accompagne pour structurer et sécuriser vos pratiques en matière de formation et de développement des compétences :
- Audit de conformité et analyse du contexte
- Mise en place des dispositifs réglementaires
- Définition et conception du PDC
- Mise en place et gestion de la mobilité interne
- Conception des supports : EPP, bilans à 8 ans...
- Présentation et accompagnement auprès des acteurs concernés
Croissance & Pérennité
Préparer les compétences de demain
Anticiper l’évolution de vos métiers et des compétences nécessaires pour identifier les écarts et mettre en place les actions adaptées.
L’accompagnement peut s’articuler autour de 10 étapes :
Diagnostic stratégique
Cartographie des métiers
Référentiels des compétences
Identification des compétences disponibles
Projection des besoins
Analyse des écarts
Plan d'action
Chiffrage
Mise en oeuvre
Mesure des résultats
Formation & Développement des compétences
Soutenir la performance et le bien-être des équipes
Sécuriser la prise de poste : Référentiels de compétences · Onboarding opérationnel · Accompagnement à la prise de fonction
Valoriser les savoir-faire internes : Professionnalisation des tuteurs, maitres d’apprentissage, formateurs internes et managers formateurs
Mobiliser et engager les équipes :
- Mise en oeuvre et déploiement de la démarche AFEST
- Conception et déploiement de parcours de formation (métier, prise de poste, mobilité interne,...)
- Animation et management transversal des équipes concernées par les projets
- Formation et accompagnement des managers autour du développement des compétences de leur équipe, de leur management de proximité, ...
Pourquoi choisir le temps partagé ?
Exemple d'un accompagnement sur 6 mois
(2,5 jours par semaine ou 10 jours par mois)
MOIS 1
Diagnostic et cadrage
- Analyse des besoins
- Cartographie compétences
- Priorisation et plan d'action
MOIS 2 À 4
Construction et déploiement
- Mise en oeuvre du PDC
- Conception de 2 parcours (dont AFEST)
- Élaboration d'outils et méthodes
- Accompagnement des équipes
MOIS 5 À 6
Pilotage et transmission
- Ajustements
- Suivi des résultats
- Montée en autonomie des équipes
- Transmission des outils et méthodes
- Formation des acteurs concernés
LE RÉSULTAT :
- Un service formation structuré et professionnalisé
- Un PDC opérationnel
- Des équipes mobilisées et préparées
- Des outils utilisés après mon départ
Une expérience au service de vos projets
Prendre en charge vos enjeux de Formation & Développement des Compétences implique de comprendre votre organisation, vos métiers et vos équipes, mais aussi de savoir passer de la stratégie à l’opérationnel.
Mon parcours de plus de 20 ans en formation, développement des compétences et pilotage de projets RH me permet aujourd’hui d’intervenir avec cette double approche : prendre de la hauteur tout en restant au plus près du terrain.
Un besoin plus ponctuel ?
Tous les besoins ne nécessitent pas un accompagnement dans la durée.
Je vous accompagne également sur des missions ciblées.