Le Digital Learning c’est : apprendre en utilisant des supports, techniques, outils numériques.
Le numérique dans la formation : le numérique, dans la formation, désigne l’ensemble des Technologies de l’Information et de la Communication (T.I.C).
Le numérique :
..Est composé d’un support = un serveur, un PC, une tablette, un smartphone, un tableau numérique, un outil de visio…
..Comprend un programme = un logiciel, un outil auteur, une application..
..Propose de multiples fonctionnalités = Accéder à des ressources, concevoir et gérer des contenus, interagir avec d’autres personnes, mais aussi s’évaluer, travailler de manière collaborative…
Le numérique, en somme, offre la possibilité de réformer et transformer nos pratiques pédagogiques traditionnelles en rendant leurs mises en place, mais aussi leurs accès et leurs traitements…plus faciles et plus rapides.
Numérique et Digital…C’est la même chose !
Le passage du terme « Numérique » au terme « Digital » est lié aux évolutions des TIC, mais aussi aux évolutions du vocabulaire pédagogique.
Au commencement, l’apprentissage « numérique » (e-learning) consistait à dématérialiser l’apprentissage en se formant sur un ordinateur, en dehors du présentiel.
Aujourd’hui, Le « Digital Learning« consiste à se former sur tous les supports, en tout lieu, à tout moment…et dont, les supports principaux, s’utilisent du « bout des doigts » (Digitus).
Le digital learning s’invite dans toutes les modalités pédagogiques
Le Digital Learning, souvent assimilé à la formation à distance, va bien au delà et s’associe à toutes les modalités pédagogiques :
Si, lors d’un présentiel, je projette une vidéo, j’utilise un tableau numérique, ou encore, j’anime un test en invitant les apprenants à utiliser leur smartphone pour y répondre….J’intègre les T.I.C dans l’apprentissage, donc je pratique le Digital Learning !
Si, lors d’une formation en situation de travail, je demande à l’apprenant de filmer ses pratiques, de visionner un tuto et tester la pratique correspondante…J’intègre les T.I.C dans l’apprentissage, donc je pratique le Digital Learning !
Le digital learning remplace les formateurs / formatrices
La Technologie est au service du formateur et des apprenants et non l’inverse !
La Technologie donne la possibilité de former et d’apprendre autrement.
Alors, donnons, à la technologie, la bonne place et non toute la place !
Et comme le dit très bien Georges Couros : « La technologie ne remplacera jamais les bons et grands formateurs…Mais, dans les mains de ceux-ci, elle transforme la formation ! »
