La pédagogie par projet

Pédagogie par projet et apprentissage collaboratif

La pédagogie par projet : mettons-là en oeuvre pour bénéficier de ses bienfaits !

Inspirons-nous !

Dans cette note, ce sont par quelques citations que je souhaite aborder la notion de « pédagogie par projet »

« Souvent on croit qu’il faut être motivé pour avoir des projets! En réalité, ce sont les projets qui apportent la motivation! » (C.Griselin)

« Un homme sans projet est l’ennemi du genre humain » (R.Nimier)

« On commence toujours un projet par la fin ! Quand on programme un GPS, on lui dit où l’on va, pas où l’on est ! » (A.Leblay)

« Mon projet préféré ? C’est le prochain ! » (F.Lloyd Wright)

Qu’est ce que la pédagogie par projet dans le domaine de la formation ?

  • C’est une approche pédagogique active, responsabilisante et pédocentrée (Centrée sur l’apprenant)
  • C’est apprendre par et dans l’action
  • C’est offrir, aux apprenants, la possibilité de vivre une expérience « apprenante » qui, au delà de la simple réalisation, enclenche des apprentissages de et par l’apprenant
  • C’est favoriser et faciliter les apprentissages, développer la compréhension en réalisant un projet qui réunit plusieurs disciplines, plusieurs domaines, plusieurs secteurs, plusieurs savoirs,

✅Les avantages de la pédagogie par projet

  • Véritable source de motivation et d’engagement
  • Optimisation des apprentissages
  • Développement des compétences transverses, des hard skills et soft skills
  • Évolution de la maturité et degré d’opérationnalité de l’apprenant

⚠️Les points de vigilance, côté formateur

  • Bien choisir et structurer le projet
  • Cibler les finalités réelles et concrètes
  • Adopter une posture de coach, d’accompagnateur en complément de celle de formateur
  • Garder, en permanence, le cap qui est que l’apprenant apprenne et développe ses compétences (Et pas uniquement qu’il « produise » )

Vous souhaitez :

→ Vous former et/ou former vos équipes à la pédagogie par projet ?
→ Instaurer cette méthode dans vos pratiques pédagogiques ?
→ Faciliter et améliorer la montée en compétences de vos apprenants ?
→ Rendre vos apprenants « opérationnels »
→ …

Les compétences visées

  • Comprendre les objectifs de la pédagogie par projet
  • S’inscrire dans une démarche de pédagogie par compétences
  • Découvrir et se familiariser et/ou se perfectionner aux étapes de la pédagogie par projet
  • S’entrainer et expérimenter la pédagogie par projet (Dans son propre univers ou contexte)

Exemples de thématiques abordées durant la formation :

  • La pédagogie par projet, de quoi parle t’on ?
  • Ce qu’est et n’est pas la pédagogie par projet
  • Les rôles et missions du formateur dans la pédagogie par projet
  • La préparation du projet
  • Les étapes : Du lancement du projet auprès des apprenants jusqu’à la présentation finale par les apprenants

Ces contenus peuvent aussi vous intéresser

Compétences

Fidéliser les talents est un leurre. Engagez-les!

Retenir ses talents à tout prix est devenu le grand piège du management actuel car les entreprises finissent par acheter une présence plutôt que de la performance. Il est temps de changer de cap : arrêtez de les fidéliser passivement mais engagez- les activement en faisant du développement de leurs compétences votre meilleur levier de croissance!

Développement des compétences en situation de travail
Compétences

Le terrain : une académie de compétences en action

Le terrain n’est pas uniquement un lieu d’exécution : c’est un espace d’apprentissage puissant…à condition de savoir en exploiter tout le potentiel et en faire un véritable levier d’apprentissage.  

Pédagogie par projet et apprentissage collaboratif
Pédagogie

La pédagogie par projet

Qu’est ce que la pédagogie par projet dans le domaine de la formation ? C’est une approche pédagogique active, responsabilisante et pédocentrée, c’est apprendre par et dans l’action, c’est offrir, aux apprenants, la possibilité de vivre une expérience « apprenante »…