Le blended learning bientôt tricentenaire !

Blended learning en formation

Le Blended Learning est un dispositif pédagogique nommé, aussi, « Apprentissage hybride » ou « Dispositif mixte » ou « formation multimodale » …

Le Blended Learning consiste à intégrer, dans un même parcours de formationplusieurs modalités pédagogiques. 

Il existe 3 modalités pédagogiques : le présentiel, le distanciel et la FEST ! Dès qu’une modalité est associée à une autre, dans un même parcours, nous pouvons parler de Blended Learning !

Le Blended Learning bientôt TRICENTENAIRE !

En 1728, le Blended Learning voit le jour par l’initiative de Caleb Philips qui propose des cours par correspondance, dans la Gazette de Boston aux Etats-Unis, en complément des cours en salle. Les évolutions technologies, sociétales, organisationnelles.., depuis le début du 20ème siècle, accélèrent son développement, son accessibilité et sa praticité.

Le Blended Learning…

…N’est pas une mode ou une « hyper connexion » mais un formidable levier d’action pour apprendre qui mobilise, à bon escient et au bon moment, les atouts de chaque modalité pédagogique.

S‘ajuste au plus près des attentes des apprenants, des services formation, des entreprises.

Les conditions de réussite

Pour réussir un dispositif en Blended Learning, 3 conditions entrent en scène :

  • L’aspect pédagogique
  • L’aspect technologique
  • L’aspect opérationnel et relationnel

Ces contenus peuvent aussi vous intéresser

Compétences

Fidéliser les talents est un leurre. Engagez-les!

Retenir ses talents à tout prix est devenu le grand piège du management actuel car les entreprises finissent par acheter une présence plutôt que de la performance. Il est temps de changer de cap : arrêtez de les fidéliser passivement mais engagez- les activement en faisant du développement de leurs compétences votre meilleur levier de croissance!

Développement des compétences en situation de travail
Compétences

Le terrain : une académie de compétences en action

Le terrain n’est pas uniquement un lieu d’exécution : c’est un espace d’apprentissage puissant…à condition de savoir en exploiter tout le potentiel et en faire un véritable levier d’apprentissage.  

Pédagogie par projet et apprentissage collaboratif
Pédagogie

La pédagogie par projet

Qu’est ce que la pédagogie par projet dans le domaine de la formation ? C’est une approche pédagogique active, responsabilisante et pédocentrée, c’est apprendre par et dans l’action, c’est offrir, aux apprenants, la possibilité de vivre une expérience « apprenante »…